上海病退条件最新规定2017要求，申请者需满足因病或非因工致残完全丧失劳动能力等条件，并经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。具体包括患有各类严重疾病、长期卧床不起、恶性肿瘤等情形。申请流程包括提交相关材料、鉴定程序等。此规定旨在保障因病无法继续工作的劳动者的权益，促进社会公平与和谐。

本文目录导读：

1. 病退政策概述
2. 上海病退条件最新规定2017
3. 病退申请流程
4. 病退待遇及注意事项

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，病退问题逐渐成为社会关注的焦点，作为我国经济、文化、科技中心之一的上海，其病退政策备受关注，本文将详细介绍上海病退条件最新规定2017，帮助大家更好地了解这一政策。

病退政策概述

病退，即因病退休，是指因身体健康原因无法继续工作，提前离开工作岗位的一种退休方式，上海作为我国的一线城市，其病退政策一直备受关注，2017年，上海市针对病退政策进行了一系列的调整和优化，以更好地保障广大职工的权益。

上海病退条件最新规定2017

1、病退年龄条件

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，男性职工的病退年龄为50周岁及以上，女性职工的病退年龄为45周岁及以上，这意味着，只有达到这一年龄要求的职工才能申请病退。

2、病种范围

上海市对可申请病退的疾病种类进行了明确规定，主要包括各类慢性疾病、重大疾病以及因工伤等原因导致的身体功能障碍等，具体病种范围可参考上海市人力资源和社会保障局发布的相关规定。

3、病情程度

申请病退的职工需要提供医院出具的诊断证明，证明其病情已经达到无法继续工作的程度，病情程度的评定标准由上海市卫生健康委员会制定，具体评定标准可咨询当地卫生健康部门。

4、社保缴纳要求

申请病退的职工需要满足一定的社保缴纳要求，根据上海市的规定，职工需要缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，且缴纳年限需达到一定要求，具体要求可咨询当地社保部门。

5、其他要求

除了以上基本条件外，上海市还对申请病退的职工提出了一些其他要求，职工需要提供真实的病情证明、遵守相关法律法规等。

病退申请流程

1、准备申请材料：申请病退的职工需要准备相关材料，包括身份证、社保卡、医院出具的诊断证明等。

2、提交申请：将申请材料提交给所在单位的人事部门或社保部门。

3、单位审核：所在单位对申请材料进行审核，确认申请人是否符合病退条件。

4、社保部门审批：经单位审核通过后，申请材料将提交给当地社保部门进行审批。

5、审批结果：社保部门将对申请材料进行审批，并告知申请人审批结果。

6、办理退休手续：经审批通过后，申请人需办理退休手续，享受相应的退休待遇。

病退待遇及注意事项

1、病退待遇：经审批通过后，职工可享受相应的病退待遇，包括养老金、医疗保险等，具体待遇标准可参考当地政策规定。

2、注意事项：申请病退的职工需要注意以下几点，要了解当地的政策规定，确保自己符合申请条件，要提供真实的病情证明和其他申请材料，遵守相关法律法规，要关注审批进度，及时了解审批结果。

上海病退条件最新规定2017主要涉及年龄条件、病种范围、病情程度、社保缴纳要求以及其他要求等方面，申请病退的职工需要了解当地政策规定，准备相关申请材料，并按照规定的流程进行申请，在申请过程中，需要注意提供真实的病情证明和其他材料，遵守相关法律法规，经审批通过后，职工可享受相应的病退待遇。